Arhiv novic

SPOT svetovanje Koroška: Splošna opredelitev dohodkov, dohodek iz dejavnosti za s.p., davek na dodano vrednost in vrste davkov v Sloveniji

SPOT svetovanje Koroška: Splošna opredelitev dohodkov, dohodek iz dejavnosti za s.p., davek na dodano vrednost in vrste davkov v Sloveniji

Preberite si nov članek na temo Splošna opredelitev dohodkov, dohodek iz dejavnosti za s.p., davek na dodano vrednost in vrste davkov v Sloveniji

 

Preberi več...
Obvestilo o izvajanju svetovalnih storitev

Obvestilo o izvajanju svetovalnih storitev

Vse stranke naprošamo, da naj čim več informacij poskušajo pridobiti preko telefona ali elektronske pošte, kjer smo svetovalci dosegljivi v delovnem času.

Preberi več...
SPOT dogodek: »USPOSABLJANJE S PODROČJA  DAVKOV IN RAČUNOVODSTVA ZA POTENCIALNE PODJETNIKE TER ZA MIKRO, MALA IN SREDNJE VELIKA PODJETJA«, v sredo, 2.9.2020 in v četrtek, 3.9.2020 od 9.00 do 14.00 ure
SPOT dogodek: »OBVEZNI IN PRIPOROČLJIVI AKTI ZA MIKRO, MALA IN SREDNJE VELIKA PODJETJA«, v torek, 08.09.2020, od 09.00 do 13.00 ure

SPOT dogodek: »OBVEZNI IN PRIPOROČLJIVI AKTI ZA MIKRO, MALA IN SREDNJE VELIKA PODJETJA«, v torek, 08.09.2020, od 09.00 do 13.00 ure

»OBVEZNI IN PRIPOROČLJIVI AKTI ZA MIKRO, MALA IN SREDNJE VELIKA PODJETJA«

(izvajalka: viš. pred. mag. Nina Scortegagna Kavčnik)

v torek, 08.09.2020, od 09.00 do 13.00 ure,

v prostorih MPIK Slovenj Gradec (1. nadstropje, 9A), Ozare 19, 2380 Slovenj Gradec

PROGRAM IN VSEBINA DELAVNICE:

9:00 – 9:10

Uvodni pozdrav udeležencem

09:10 - …

Obvezni interni akti za MSP podjetja glede na zakonodajo

 

Neobvezni oziroma priporočljivi akti za MSP podjetja

… - 11:00

Pravna zaščita MSP podjetij z internimi akti

Preberi več...
SPOT svetovanje Koroška: Varovanje poslovne skrivnosti, konkurenčna prepoved in  konkurenčna klavzula opravljanja dela

SPOT svetovanje Koroška: Varovanje poslovne skrivnosti, konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula opravljanja dela

SPOT svetovanje Koroška: Varovanje poslovne skrivnosti, konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula opravljanja dela

Delovno razmerje opredeljuje razmerje med delavcem in delodajalcem, ki skleneta pogodbo o zaposlitvi. Praviloma se delovno razmerje vzpostavi s pisno sklenitvijo in podpisom pogodbe o zaposlitvi obeh vključenih akterjev. Obstaja pa tudi izjema, da v primeru kadar obstajajo elementi delovnega razmerja, ki jih določa ZDR - Zakon o delovnih razmerjih  (Uradni list RS, št. 42/0279/06 – ZZZPB-F, 103/0745/08 – ZArbit in 21/13 – ZDR-1) in ni sklenjene pisne delovne pogodbe med delavcem in delodajalcem, šteje kot delovno razmerje tudi razmerje, ki vključuje vse naštete sestavine: prostovoljna vključitev delavca v organizirani delovni proces delodajalca, delo za plačilo, osebno delo, nepretrgano opravljanje dela, delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca.

Delavec s podpisom pogodbe o zaposlitvi jamči za obveznosti, ki jih določa ZDR (Uradni list RS, št. 42/0279/06 – ZZZPB-F, 103/0745/08 – ZArbit in 

12345678910Last